トラスト・テック 2154 ニュース一覧
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株式/株価 トラスト・テック 2154 掲示板
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377. 1月25日 12:52 ID:13
そろそろサプライズ好材料出して欲しいが、最近の株価は単調だ
376. 1月25日 10:38 ID:はるるん
トラテのスカッとする上がりを、そろそろまた見たいな～
375. 1月17日 09:35 ID:kur*****
織り込み済なので、あまり関係無いと思います。
もはや、英国がどうなろうが市場には関心が薄れているみたいなので。
もはや、英国がどうなろうが市場には関心が薄れているみたいなので。
374. 1月17日 06:06 ID:管制
強く買いたい
こkのことはあまり知られていない
https://arbirel.chiberes.com/cf2in
https://arbirel.chiberes.com/cf2in
369. 1月15日 16:12 ID:non
合意なき離脱になれば 下がると思いますか？
366. 1月13日 18:26 ID:fld*****
お強い。
362. 1月9日 19:18 ID:mat*****
三連休明けのeu離脱協定がどうなるか次第だな。
三末に合意なき離脱となれば大荒れになる。
IRの話だと売上の殆どは英国内とのことだったので、
実際の影響は大したことないかも知れないが、
ポンド安になるのは間違いなく暴落は避けられないと思う
三末に合意なき離脱となれば大荒れになる。
IRの話だと売上の殆どは英国内とのことだったので、
実際の影響は大したことないかも知れないが、
ポンド安になるのは間違いなく暴落は避けられないと思う
361. 1月9日 16:44 ID:roadtrek
下げるのも早いけど勢い付いたら上げるのも早いなあ
去年もこんな感じで連日ガンガン上げてたのを思い出す
今年もそうなってほしいなあ
去年もこんな感じで連日ガンガン上げてたのを思い出す
今年もそうなってほしいなあ
358. 1月7日 05:45 ID:ごま
こkのことはあまり知られていない
https://is.gd/WuFCh3
https://is.gd/WuFCh3
357. 1月5日 22:42 ID:roadtrek
増資の心配も当分無いし増収増益かつ地合が良ければ去年より上がっても不思議ではない。6000円も夢ではないと思う。FRBが軟化姿勢を示せば昨年抑えられた分の反動は大きいハズだ
355. 1月4日 22:27 ID:for*****
5240円まで戻すのは時間がかかると思いますが、戻ると思います。そう思う人はそう思うを押してください
354. 1月4日 21:59 ID:for*****
年初来高値：5,240（2018年8月15日） 年初来安値：2,482（2018年12月25日）
353. 1月4日 19:20 ID:for*****
株価5000円目標です。ニーサで今日買いましたよ。
352. 1月4日 14:29 ID:mat*****
UT、アウトソーシングなども軒並みPER15近辺まで売られている。
ここは信用買が多く無いのは救いだが。。
1Qの進捗も微妙だったし、ここは半導体云々以外にも英国の問題もあるしね。
今期の会社予想守れるのかが不安視されているんだろう。
個人的には下方がありそうな気がしているが。
ここは信用買が多く無いのは救いだが。。
1Qの進捗も微妙だったし、ここは半導体云々以外にも英国の問題もあるしね。
今期の会社予想守れるのかが不安視されているんだろう。
個人的には下方がありそうな気がしているが。
351. 1月4日 14:01 ID:fus*****
景気減速、あかんよね
350. 1月4日 10:53 ID:for*****
5000円目標にしています。
349. 1月4日 10:45 ID:for*****
ニーサで買いました
348. 12月29日 08:34 ID:ダイヤ
安くなったもんだねー
返り咲き期待してるよ！
返り咲き期待してるよ！
347. 12月28日 23:22 ID:baa*****
肝心の今期業績予想に触れていません。
MAすれば前期比で上回ることは当然です。
今期業績予想の達成見込は如何でしょうか。
本当に知りたい情報はそこですよ。
MAすれば前期比で上回ることは当然です。
今期業績予想の達成見込は如何でしょうか。
本当に知りたい情報はそこですよ。
346. 12月28日 19:36 ID:on the wagon
今年もお疲れ様でした。来年は飛躍して頂けます様に。
345. 12月28日 10:43 ID:Ｐower Ｏf Ｄream
ポイントといたしまして、2018年の通期実績は、引き続き大幅な増収増益を達成することができました。
また、M＆Aの推進により、海外領域での売上規模が3倍に拡大いたしました。
続きまして、すでにスタートしておりますけども、今期の業績予想でございます。
売上高に関しましては前期比25パーセントの増収、利益は40パーセントの増益を予想しております。
海外につきましては、昨年来から進めておりましたM＆Aによって300億円を超える事業規模になってまいりましたので、しっかりと収益が出る体質を作ってまいりたいと考えております。
そして、中期経営計画に関しましては、従来の方針ならびに戦略を引き続き堅持し、まずは営業利益で100億円という大台を目指すということを掲げて、推進してまいりたいと思っております。
また、M＆Aの推進により、海外領域での売上規模が3倍に拡大いたしました。
続きまして、すでにスタートしておりますけども、今期の業績予想でございます。
売上高に関しましては前期比25パーセントの増収、利益は40パーセントの増益を予想しております。
海外につきましては、昨年来から進めておりましたM＆Aによって300億円を超える事業規模になってまいりましたので、しっかりと収益が出る体質を作ってまいりたいと考えております。
そして、中期経営計画に関しましては、従来の方針ならびに戦略を引き続き堅持し、まずは営業利益で100億円という大台を目指すということを掲げて、推進してまいりたいと思っております。
344. 12月25日 23:23 ID:baa*****
●半値八掛二割引
最高値… \5,240
半値…… \2,620
八掛け… \2,096 --->今ここに向かっている？
二割引… \1,676
●指標チェック
2018.12.25時点
TTの指標
PER… 14.74倍
PBR… 4.10倍
EPS… \174.70
BPS… \627.79
配当利回り…2.72%
ちなみに
東証1部全銘柄
PER 11.95倍
PBR 1.05倍
配当利回り…2.67％（加重平均）
東証1部平均のPERならば…\2,087
東証1部平均のPBRならば…\659
最高値… \5,240
半値…… \2,620
八掛け… \2,096 --->今ここに向かっている？
二割引… \1,676
●指標チェック
2018.12.25時点
TTの指標
PER… 14.74倍
PBR… 4.10倍
EPS… \174.70
BPS… \627.79
配当利回り…2.72%
ちなみに
東証1部全銘柄
PER 11.95倍
PBR 1.05倍
配当利回り…2.67％（加重平均）
東証1部平均のPERならば…\2,087
東証1部平均のPBRならば…\659
343. 12月25日 09:18 ID:シャブ
どこまで行くのやら？
342. 12月23日 16:21 ID:for*****
まだまだ下がると思うよ
341. 12月23日 15:59 ID:for*****
1900円くらいになってくれないかなーそしたら買えるのになー
339. 12月23日 10:17 ID:baa*****
最高値… \5,240
半値…… \2,620 --->今ここに近づいている
八掛け… \2,096
二割引… \1,676
半値…… \2,620 --->今ここに近づいている
八掛け… \2,096
二割引… \1,676
338. 12月21日 13:52 ID:iro*****
年初来最安値。さらに権利落ちもあるし、そのあとは、年末年始前で上がるとも思えない。
今日は俺のＳＢＩに入ってるポートフォリオ50銘柄すべて下がってる有様。ほんとひどい相場や。
今日は俺のＳＢＩに入ってるポートフォリオ50銘柄すべて下がってる有様。ほんとひどい相場や。
337. 12月21日 11:51 ID:yun*****
トラやん、同業他社に道連れにされとんか？
336. 12月21日 10:57 ID:syawaazuu
今日ももれなく下げるトラ。高値から半値に近づいてきた。我慢忍耐も限界に近し。ただし今売っても良いことなし。含み益が溶け続けてるけれども耐えるしかない。枚数が少ない方はナンピンするのも良いかもしれない。日本の多くの企業がリーマンショック以降、収益構造を改善していると思う。日本において人材不足による人材派遣需要は不変で時間が解決するだろうね。
335. 12月20日 21:00 ID:roadtrek
いえいえ半年後には今年6月~のように急騰すると思いますよ
333. 12月20日 18:48 ID:non
3年後には今日の事が良い思い出だったと笑いたい…
332. 12月20日 14:52 ID:mat*****
もう人材関連は駄目かもしれないな
331. 12月20日 13:48 ID:syawaazuu
酷すぎるーーーー
330. 12月20日 09:19 ID:iro*****
-249円、7.93％下落。なにこの下落？パニック売りやないの。
さすがにひどいやろ？
さすがにひどいやろ？
329. 12月14日 08:30 ID:Ｐower Ｏf Ｄream
寄り前気配Ｓ安でびっくりですが、ＳＱで一時的ですよね？
328. 12月14日 01:08 ID:ymo*****
行ったり来たり！
底堅い！
底堅い！
325. 12月11日 01:44 ID:mat*****
合意なき離脱が濃厚になってきた。
ここのところ底堅い動きしてるけど、
ポンド安と共に大丈夫なのか気になる。
ここのところ底堅い動きしてるけど、
ポンド安と共に大丈夫なのか気になる。
321. 12月7日 13:09 ID:yun*****
コツコツ静かに集めとったな、青い目の巨大外人集団
320. 12月7日 12:08 ID:ちぃ
エレと一緒
319. 12月7日 11:34 ID:Ｐower Ｏf Ｄream
ファンドも失敗する事有るけど、直近でも購入しているわけだからこれからも会社の成長を見込んでいる事は確かですね
316. 12月7日 11:19 ID:on the wagon
トラスト・Ｔについて、米キャピタル・リサーチは保有割合が5％を超えたと報告 [大量保有報告書]
トラスト・テック <2154> について、資産運用世界大手、米キャピタル・グループ傘下のキャピタル・リサーチ・アンド・マネージメントは12月7日受付で財務省に大量保有報告書（5％ルール報告書）を提出した。報告書によれば、キャピタル・リサーチのトラスト・Ｔ株式保有比率は5.34％となり、新たに5％を超えたことが判明した。報告義務発生日は11月30日。
トラスト・テック <2154> について、資産運用世界大手、米キャピタル・グループ傘下のキャピタル・リサーチ・アンド・マネージメントは12月7日受付で財務省に大量保有報告書（5％ルール報告書）を提出した。報告書によれば、キャピタル・リサーチのトラスト・Ｔ株式保有比率は5.34％となり、新たに5％を超えたことが判明した。報告義務発生日は11月30日。
311. 12月2日 12:33 ID:雷電
年末４２００予想（希望）
中間配当もあるし、人材関連銘柄に流れが来れば戻ると思う。
中間配当もあるし、人材関連銘柄に流れが来れば戻ると思う。
310. 12月2日 10:11 ID:(^^)
たぶんたぶん年末 ⤴️?3700くらいを予想します。‼️(^^)
309. 12月1日 16:44 ID:dmh*****
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。下記は、弊社がホームページ上で公開している時給制時の「予想給料の早見表」になります。
時給制のＮＨ氏の給料明細
この結果、彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。もちろん残業協定（36協定）の法令は遵守いたします。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
プロ契のＴＮ氏の給料明細
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。下記は、弊社がホームページ上で公開している時給制時の「予想給料の早見表」になります。
時給制のＮＨ氏の給料明細
この結果、彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。もちろん残業協定（36協定）の法令は遵守いたします。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
プロ契のＴＮ氏の給料明細
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
308. 11月30日 20:20 ID:麿くん
後出しみずほ、海外の懸念は織り込み済み？！とかなんとか言って恥ずかしげもなく目標株価上げて来るんだろうな？w。
まぁレーティングなんぞどうでも良いんだけどね。
たまたま勘良くドン底と思われる株価で保有出来たっぽい。
中期放置で大利を得ることが出来そうな予感。
まぁレーティングなんぞどうでも良いんだけどね。
たまたま勘良くドン底と思われる株価で保有出来たっぽい。
中期放置で大利を得ることが出来そうな予感。
307. 11月30日 17:39 ID:(^^)
(^^)⤴️近く 3500は行くと思う‼️‼️(^ ^)
306. 11月30日 08:10 ID:roadtrek
今日の日経新聞でこんな記事を見つけた
メーカーから技術者派遣会社に転職する技術者が増えている。人材紹介大手のリクルートキャリアではこの8年で9倍に増えた。技術革新のスピードが上がり、専門知識や技能を持つ派遣社員を即戦力として迎えたいという企業ニーズの高まりが背景にある。技術者の間にも「1社で勤め上げるのはリスク」という意識が芽生えている。
「昔はメーカーより格下の意識が強く、派遣と名乗るのも恥ずかしかった」と技術者派遣大手の幹部。正社員として技術者を雇用、派遣する各社はいま繁忙を極める。大手の2017年度の中途採用はテクノプロが前年度比32%増の2737人、メイテックが1.5倍の442人に上るが、なお「人が足りず仕事を断っている」。背景には技術の急速な進化がある。
メーカーが新事業を立ち上げるには自社にないスキルを持つ技術者が必要。ただ中途採用には時間もコストもかかり「2年内に勝負を決めなければならないような新規事業の人の確保には限界がある」（リクルートキャリアの足立絵美・製造業担当コンサルタント）。
例えば自動運転に欠かせないカメラやセンサーの技術者は自動車メーカーには少ない。技術者派遣会社はここをとらえ、電機メーカーで経験を積んだセンサー技術者を自動車メーカーへと業界をまたいで派遣する。
技術者派遣側が先端分野に次々と人材を派遣してきたことも市場拡大の一因だ。テクノプロは、トヨタ自動車が人工知能（AI）開発で資本提携するスタートアップのアルベルトと組み、千人規模のデータサイエンティストを育成中だ。
研究所での長期開発などはなお派遣が手を出しにくい分野だが「高度な仕事もどんどん派遣にお願いせざるを得ない」と大手電機メーカーの人事担当者。終身雇用の技術者だけでは現場が成り立たなくなってきている。
トラストラックもそのー役を担っているのであろう
メーカーから技術者派遣会社に転職する技術者が増えている。人材紹介大手のリクルートキャリアではこの8年で9倍に増えた。技術革新のスピードが上がり、専門知識や技能を持つ派遣社員を即戦力として迎えたいという企業ニーズの高まりが背景にある。技術者の間にも「1社で勤め上げるのはリスク」という意識が芽生えている。
「昔はメーカーより格下の意識が強く、派遣と名乗るのも恥ずかしかった」と技術者派遣大手の幹部。正社員として技術者を雇用、派遣する各社はいま繁忙を極める。大手の2017年度の中途採用はテクノプロが前年度比32%増の2737人、メイテックが1.5倍の442人に上るが、なお「人が足りず仕事を断っている」。背景には技術の急速な進化がある。
メーカーが新事業を立ち上げるには自社にないスキルを持つ技術者が必要。ただ中途採用には時間もコストもかかり「2年内に勝負を決めなければならないような新規事業の人の確保には限界がある」（リクルートキャリアの足立絵美・製造業担当コンサルタント）。
例えば自動運転に欠かせないカメラやセンサーの技術者は自動車メーカーには少ない。技術者派遣会社はここをとらえ、電機メーカーで経験を積んだセンサー技術者を自動車メーカーへと業界をまたいで派遣する。
技術者派遣側が先端分野に次々と人材を派遣してきたことも市場拡大の一因だ。テクノプロは、トヨタ自動車が人工知能（AI）開発で資本提携するスタートアップのアルベルトと組み、千人規模のデータサイエンティストを育成中だ。
研究所での長期開発などはなお派遣が手を出しにくい分野だが「高度な仕事もどんどん派遣にお願いせざるを得ない」と大手電機メーカーの人事担当者。終身雇用の技術者だけでは現場が成り立たなくなってきている。
トラストラックもそのー役を担っているのであろう
305. 11月29日 19:00 ID:hir*****
衆議院強行採決までして参議院で差し戻しはないでしょう。
304. 11月29日 11:45 ID:hr0*****
全力で買い参戦したいんですけど、法案が通らなかったら前の株価に暴落するとかはないですよね？
それだけが心配で。どうでしょう？
それだけが心配で。どうでしょう？
302. 11月28日 15:23 ID:iro*****
レーティングがいいかげんなのが今日の上げで証明された感じやね。
あと70円で目標株価に到達だし。ここは上がるときは200円くらい一気にあがるから。
3200超えたらそのうちレーティングなんて修正されるだろうよ。
あと70円で目標株価に到達だし。ここは上がるときは200円くらい一気にあがるから。
3200超えたらそのうちレーティングなんて修正されるだろうよ。
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